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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 試述人員素質(zhì)測評中個體差異原理及其運用。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試述人員素質(zhì)測評中個體差異原理及其運用。

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    簡述工作輪換的概念及其優(yōu)點。

    激勵過程中包括的基本因素有（）。

    • A、環(huán)境
    • B、需要
    • C、動機
    • D、行為
    • E、氛圍

    員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）。

    • A、多因性
    • B、多維性
    • C、動態(tài)性
    • D、可持續(xù)性

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